8 декабря 2010 (3968 дней 5 часов назад)
В наше посткризисное время важными факторами, влияющими на оздоровление экономики, социальное благополучие населения и снятия напряженности на рынке труда, является создание новых рабочих мест, обеспечение занятости трудоспособного населения и своевременное предоставление информации о наличии вакантных рабочих мест, возможностей приема на работу инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы.
В связи с этим администрация Советского городского округа НАПОМИНАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯМ о следующем:
Согласно ст. 25 п.3 главы 5 Закона о занятости РФ (в редакции Федерального закона от 29.12.2001 188-ФЗ) работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости:
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве).
В связи с этим администрация Советского городского округа НАПОМИНАЕТ РАБОТОДАТЕЛЯМ о следующем:
Согласно ст. 25 п.3 главы 5 Закона о занятости РФ (в редакции Федерального закона от 29.12.2001 188-ФЗ) работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости:
- информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности (банкротстве).
Категория: Новости города / Печать статьи
